photo Secrétaire comptable

Secrétaire comptable

Emploi Social - Services à la personne

Signy-le-Petit, 84, Ardennes, Provence-Alpes-Côte d'Azur

Un(e) Secrétaire Comptable-Finance-RH polyvalent(e). Sous la responsabilité du directeur et dans le cadre du projet d'établissement, il (elle) est plus particulièrement chargé(e) : - De la gestion comptable, financière au quotidien en relation avec le Cabinet d'Expertise Comptable (comptabilité externalisée) - D'aider à l'élaboration/constitution des documents budgétaires réglementaires (EPRD, DM, ERRD) en lien avec la Direction et le Cabinet d'Expertise Comptable, dans le respect des calendriers en vigueur - D'assurer le suivi de l'exécution budgétaire, le suivi des dépenses et des recettes - le suivi de la trésorerie - De gérer la relation fournisseur - De prendre en charge la politique des ressources humaines (carrières, embauches, contrats) - De préparer et de suivre des instances délibératives (CVS, CSE, CA, AGO, etc.) - De faire le lien entre la Direction et les institutions (ARS, CD08, Etat, etc.) - De communiquer avec les résidents, les familles et/ou représentants légaux - De prendre en main des divers enquêtes et tableaux de bord à remplir Connaissances particulières requises : - Connaissance de la comptabilité publique (M22) dans un établissement public médico-social -[...]

photo Coordinateur social / Coordinatrice sociale de quartier

Coordinateur social / Coordinatrice sociale de quartier

Emploi

Apt, 84, Vaucluse, Provence-Alpes-Côte d'Azur

Le CCAS d'APT, recrute un coordonnateur CLS/ASV Sa mission principale consistera à impulser, coordonner et assurer le suivi de l'élaboration et de la mise en oeuvre du Contrat Local de Santé (CLS) du Pays d'APT et de l'Atelier Santé Ville (ASV), en partenariat étroit avec l'ARS et la DDETS, la CPTS, entre autres acteurs. Missions principales : Pilotage et animation du CLS/ASV : Assurer l'élaboration, la mise en oeuvre, le suivi et l'évaluation du CLS en prenant en compte la particularité de l'ASV. Animer les instances de gouvernance (comité de pilotage, comité technique, groupes de travail). Coordonner les acteurs locaux et favoriser la transversalité. Élaboration de la feuille de route : Favoriser l'identification au niveau local des besoins de santé de la population intégrant une analyse des déterminants de l'état de santé lié aux conditions de vie avec un diagnostic mettant en évidence les besoins de santé des habitants du Centre ancien- St Michel Mettre en place et animer des groupes de travail pluridisciplinaires et interinstitutionnels. Rédiger les fiches actions en collaboration avec les acteurs du territoire et en assurer la validation par les instances compétentes[...]

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